Reinforce Empowerment (be-self) Managing (REM) - Foncoop 2010
Il piano formativo aziendale denominato R.E.M. (Reinforce, empowerment, (be-self)managing) è stato presentato dalla Coop. Sociale Eureka I Onlus nel mese di maggio 2010 e ammesso al finanziamento.
Le attività sono iniziate nel mese di ottobre 2010, il piano formativo è tutt’ora in svolgimento
Questi i corsi realizzati:
- Aggiornamento educatori (Costruzione del piano educativo individualizzato) (10 partecipanti)
- Corso di aggiornamento sulle procedure della pubblica amministrazione,gestione bandi di gara e progetti (16 partecipanti)
- Percorso di sostegno per operatori di base 1 e 2 (30 partecipanti)
- Aggiornamento operatori AEC (25 partecipanti)
- Il lavoro di Comunità e l’empowerment territoriale (12 partecipanti)
- Facilitazione dei processi comunicativi e supporti di CAA. Percorsi di integrazione scolastica (18 partecipanti)
- Capire la differenza - Multiculturalità e servizi sociali (10 partecipanti)
Un Seminario finale, a conclusione delle attività formative, organizzato in collaborazione con le Rappresentanze Sindacali e Datoriali, avrà l’obiettivo di valutare e di diffondere i risultati finali e di promuovere la discussione sul tema: “Formazione e Riqualificazione: l’isola che non c’è”.
Nell’ambito del piano verranno erogate 170 ore di formazione.